คำนวณพักร้อนและลากิจ

[suthikarn]

รบกวนอาจารย์ช่วยหนูคำนวณหาวันพักร้อน กับลากิจ ตามไฟล์แนบนะค่ะ หนูลองทำแล้วทำไม่ได้ค่ะ

[puriwutpokin]

ไม่พบไฟล์แนบครับ แนบมาใหม่เป็นตั้งชื่อไฟล์เป็นภาษาอังกฤษด้วยครับ

[suthikarn]

แนบไฟล์ให้แล้วค่ะ ต้องขอโทษด้วยค่ะ

[snasui]

ช่วยกรอกตัวอย่างที่ต้องการมาสัก 2-3 ตัวอย่างพร้อมอธิบายวิธีคิดสำหรับคำตอบนั้น ๆ จะได้ใช้เป็นตัวตรวจสอบสูตรครับ

[suthikarn]

กรอกแล้วค่ะ แต่หนูไม่รู้ว่าต้องใช้สูตรคำนวณอะไรมาใช้ถึงจะได้คำตอบนี้น่ะค่ะ รบกวนอาจารย์แนะแนวให้ด้วยค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

[suthikarn]

เพิ่มเติมวิธีคำนวณค่ะ

[logic]

จากโจทย์บอกว่า

3. พนักงานเมื่อทำงานครบ 1 ปี จึงจะมีสิทธิลาพักร้อนได้ตามสัดส่วน

ในไฟล์แนบบรรทัดที่ 53 ทำงานแค่ 10 เดือน ทำไมที่ L53 ได้พักร้อน 5.8 วันครับ

[suthikarn]

หนูคำนวณจากวันที่พนักงานเข้างานค่ะ เขาเข้างานเดือน ก.พ. เพราะฉะนั้นในปี 58 นี้เขาจะได้ดังนี้ค่ะ พักร้อน 10x7/12 = 5.83 วัน
ลากิจ 10x6/12 = 5 วัน หนูคำนวณถูกต้องมั้ยคะ หนูไม่อยากคำนวณตามนี้ทุกคน อยากใช้สูตรในการคำนวณค่ะ

[joo]

หนูคำนวณจากวันที่พนักงานเข้างานค่ะ เขาเข้างานเดือน ก.พ. เพราะฉะนั้นในปี 58 นี้เขาจะได้ดังนี้ค่ะ พักร้อน 10x7/12 = 5.83 วัน
ลากิจ 10x6/12 = 5 วัน หนูคำนวณถูกต้องมั้ยคะ หนูไม่อยากคำนวณตามนี้ทุกคน อยากใช้สูตรในการคำนวณค่ะ

ดูจากเงื่อนไขในไฟล์แนบ เริ่มงาน 24/02/2014 ทำงานยังไม่ถึง 1 ปี ทำไมถึงคิดพักร้อนได้ 5.83 วัน หรือมีเงื่อนไขอื่นๆ เพิ่มเติมช่วยแจ้งมาให้ครบด้วยครับ
เบื้องต้นลองตามนี้ดูครับ
ที่ L4 คีย์ =IF(I4<1,0,IF(I4<3,7,10)) Enter >Copy ลงด้านล่าง
ท่ี M4 คียื =IF(I4<1,0,6) Enter >Copy ลงด้านล่าง

[suthikarn]

ทำงานครบ 1 ปี แล้วเดือนที่เหลือในปีนั้น จะคิดจำนวนวันลาพักร้อน และลากิจ เป็นสัดส่วนค่ะ หนูต้องใช้สูตรอะไรในการทำเงื่อนไขคะ

[snasui]

ปัญหาคือคุณ suthikarn พิจาณาคำว่า "ครบ 1 ปี" ในลักษณะใด

หนูคำนวณจากวันที่พนักงานเข้างานค่ะ เขาเข้างานเดือน ก.พ. เพราะฉะนั้นในปี 58 นี้เขาจะได้ดังนี้ค่ะ พักร้อน 10x7/12 = 5.83 วัน
ลากิจ 10x6/12 = 5 วัน หนูคำนวณถูกต้องมั้ยคะ หนูไม่อยากคำนวณตามนี้ทุกคน อยากใช้สูตรในการคำนวณค่ะ

ที่อธิบายมาด้านบน ไม่ถือว่าทำงานครบ 1 ปี เพราะครบ 1 ปีต้องเป็น 12 เดือนเป็นอย่างน้อย ดังนั้น ให้อธิบายคำว่า ครบ 1 ปีมาใหม่ เพื่อน ๆ จะได้ช่วยได้ครับ

[suthikarn]

ตัวอย่างเช่น นายพลวัติ (H53) จะทำงานครบ 1 ปี เดือนกุมภาพันธ์ ปี 2558 ฉะนั้นบริษัท จะคำนวณวันลาพักร้อน ลากิจ นับจากเดือน มีนาคม-ธันวาคม 2558 โดยคิดเป็นสัดส่วน ฉะนั้นจะยังไม่ได้ให้วันลาพักร้อนเต็ม 7 วัน และลากิจเต็ม 6 วัน
พนักงานจะได้วันลาพักร้อน และลากิจเต็มจำนวนก็ต่อเมื่อ ถึงเดือน ม.ค.ปี 2559

[snasui]

จากไฟล์ที่แนบมาล่าสุด ลองตามด้านล่างครับ

1. เซลล์ N4 คีย์สูตรเพื่อหาจำนวนเดือนของผู้ที่ทำงานครบ 1 ปีในปี 2015 ว่าได้สิทธิ์ลากี่เดือน
   =IF(YEAR(H4)=YEAR(TODAY())-1,DATEDIF(H4,"1jan","ym"),0)
   Enter > Copy ลงด้านล่าง
2. เซลล์ L4 คีย์สูตรเพื่อหาวันลาพักร้อน
   =IF(OR(YEAR(H4)=YEAR(TODAY()),K4=""),0,IF(N4>0,N4/12*7,IF(K4<4,7,10)))
   Enter > Copy ลงด้านล่าง
3. เซลล์ M4 คีย์สูตรเพื่อหาวันลากิจ
   =IF(OR(K4="",YEAR(H4)=YEAR(TODAY())),0,IF(N4>0,N4/12*6,6))
   Enter > Copy ลงด้านล่าง