Snasui Excel Forum

เรียนสมาชิกทุกท่าน
ผมต้องการหาจำนวนวันพักผ่อนประจำปีของพนักงานแต่ละท่านโดยมีการกำหนดเงื่อนไขดังนี้
1. อายุงาน 0-4ปี 11 เดือน พักร้อน 6 วัน
อายุงาน 5-9ปี 11 เดือน พักร้อน 8 วัน
อายุงาน 10-14ปี 11 เดือน พักร้อน 10 วัน
อายุงาน 15ปีขึ้นไป พักร้อน 12 วัน
2. พนักงานเมื่อครบทดลองงานจึงจะมีสิทธิลาพักร้อนได้ตามจำนวนเดือนที่เริ่มงานจนถึงสิ้นปี คูณด้วย สิทธิพักร้อนที่ได้แล้วหารด้วย12
เช่น พนักงานเริ่มงาน 1 ก.พ. 56 ครบทดลองงาน 11 พ.ค. 56
วันที่ 11 พ.ค. 56 เริ่มมีสิทธิลาพักร้อน โดยคิดดังนี้ วันเริ่มงาน ก.พ. ถึง ธ.ค. รวม 7 เดือน คูณ สิทธิพักร้อนที่ได้ 6 วัน หารจำนวนเดือนทั้งปี 12
7*6 ได้ 3.5 เท่ากับมีสิทธิพักร้อนได้ 3 วัน กับ 4 ชม.
12
3. เมื่ออายุงานครบ 5 ปี 10 ปี 15 ปี สิทธิพักร้อน ก็จะได้เพิ่มขึ้น 5 วัน 10 วัน และ 15 วัน ตามลำดับ ในวันที่อายุงานครบทันที

ซึ่งมันค่อนข้างซับซ้อนเอาการ (ในความคิดผม) หมดปัญญาจริงๆครับ รบกวนสมาชิกให้คำแนะนำด้วย
หรือใครมีวิธีคิดที่ง่ายกว่านี้รบกวนแนะนำด้วยครับ

ขอบคุณครับ
จักร์กริช

ลองดูตัวอย่างตามไฟล์แนบซึ่งผมได้ทำลำดับการคิดเป็นข้อ ๆ ไว้แล้วครับ

เรียนอาจารย์ครับ
ผมได้ลองเปลี่ยนวันเริ่มงานถอยหลังไปอีก10ปี
แต่อายุงาน(เดือน)วงกลมที่2 ไม่เป็นไปตามตาราง วงกลมที่1 เลยครับ (ตามไฟล์แนบ)
รบกวนอีกครั้งครับ
ขอบคุณครับ

ปรับสูตรที่ L2 เป็นด้านล่างเนื่องจากคีย์เกินมาครับ

=DATEDIF(D2,TODAY(),"m")

ได้แล้วครับอาจารย์
ขอบคุณครับ

เรียนอาจารย์ครับ
จากรูป ทำไม 118 เดือน ถึงลาได้แค่ 6 วัน มันควรจะเป็น 8 วันใช่หรือไม่ครับ

เหตุใดจึงคิดว่าควรได้ 8 วันครับ

จากโจทย์
1. อายุงาน 0-4ปี 11 เดือน พักร้อน 6 วัน
อายุงาน 5-9ปี 11 เดือน พักร้อน 8 วัน
อายุงาน 10-14ปี 11 เดือน พักร้อน 10 วัน
อายุงาน 15ปีขึ้นไป พักร้อน 12 วัน

" อายุงาน 5-9ปี 11 เดือน พักร้อน 8 วัน "
118 เดือน น่าจะอยู่ในเกนท์นี้ครับ

ขอบคุณที่ช่วยตรวจสอบ ไฟล์ที่แนบไปในความเห็นก่อนยังไม่ Update

ปรับในตารางเงือนไขให้เป็นตามภาพด้านล่างครับ

เข้าใจแล้วครับ

ขอบคุณทุกท่านครับ