การปรับคะแนนตามเงื่อนไข
Posted: Sat Jun 11, 2011 12:51 am
เรียนสอบถามท่านอาจารย์ ถึงการปรับคะแนนตามเงื่อนไข (ตามไฟล์แนบประกอบการพิจารณา)
การประเมินผลพนักงาน จะได้คะแนน จาก 2 กิจกรรม (ดัชนีชี้วัดต่างกัน)
1. KPI หลัก (คะแนนเต็ม 30)
2. KPI พิเศษ (คะแนนเต็ม 15) เปรียบเสมือนตัวช่วย ถ้าทำไม่ได้ก็ไม่มีตัวช่วย กรณีทำ KPI หลัก เต็ม 30 คะแนน KPI พิเศษ ก็ไม่มีความหมาย
KPI พิเศษ จะนำไปช่วย ก็ต่อเมื่อ พนักงานคนนั้นๆ ได้คะแนน KPI หลัก ไม่เต็ม 30 และต้องทำคะแนน KPI พิเศษ ได้ด้วย แต่เมื่อรวมแล้ว คะแนนรวมต้องไม่เกิน 30 คะแนน
ขอความกรุณาท่านอาจารย์ช่วยเขียนฟังก์ชันต์ ในช่องสีฟ้า (J13: P13 )ให้ด้วยครับ
ขอแสดงความนับถือ
การประเมินผลพนักงาน จะได้คะแนน จาก 2 กิจกรรม (ดัชนีชี้วัดต่างกัน)
1. KPI หลัก (คะแนนเต็ม 30)
2. KPI พิเศษ (คะแนนเต็ม 15) เปรียบเสมือนตัวช่วย ถ้าทำไม่ได้ก็ไม่มีตัวช่วย กรณีทำ KPI หลัก เต็ม 30 คะแนน KPI พิเศษ ก็ไม่มีความหมาย
KPI พิเศษ จะนำไปช่วย ก็ต่อเมื่อ พนักงานคนนั้นๆ ได้คะแนน KPI หลัก ไม่เต็ม 30 และต้องทำคะแนน KPI พิเศษ ได้ด้วย แต่เมื่อรวมแล้ว คะแนนรวมต้องไม่เกิน 30 คะแนน
ขอความกรุณาท่านอาจารย์ช่วยเขียนฟังก์ชันต์ ในช่องสีฟ้า (J13: P13 )ให้ด้วยครับ
ขอแสดงความนับถือ
ลองตามนี้ครับ